祝孩子们天天健康快乐!

 找回密码
 注册

搜索
热搜: 儿童 教育 英语
查看: 23063|回复: 97
打印 上一主题 下一主题

[日语] 5岁洋洋樱花儿童日语的培训路

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2012-12-5 14:45:02 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
看到很多小朋友对日语对日语的成长经验以及取得的进展,也想通过半娱乐半学习的方式,培养基本的日常生活用语对话及相应的语感,进而能阅读一些简单的日语绘本,再等机会成熟了,送海外留学一段时间...
       洋洋已经5岁了,先前给他看了一些日语儿童视频和动画片,如:巧虎、小企鹅等等,看动画片是似懂非懂的状态,通过动画效果来猜其意思,对于这些设计效果很好的动画片,洋洋还是很喜欢看的,从而积累了不少日语的单词和简单句子,这次想通过日语的培训机构进一步巩固和确认其对动画发音的理解,通过了解和试听了一些日语培训机构,发现适合幼儿日语培训的机构几乎没有(相对于英语幼教培训的效果和模式),在樱花日语的试听课上,也是算比较勉强,急于想让其参加培训的父母,就给报了名,外教一对一培训,父母需要一人在旁陪护。

评分

参与人数 1威望 +2 金币 +2 收起 理由
myhoneyqiqi + 2 + 2 学习一下。

查看全部评分

回复

使用道具 举报

98#
 楼主| 发表于 2013-11-25 13:04:26 | 只看该作者
第77节课,这节课是男教师B教的,讲并跟读了一本涉及数字的绘本,虽然内容不多但效果还行。
回复 支持 反对

使用道具 举报

97#
 楼主| 发表于 2013-11-20 08:38:29 | 只看该作者
第76节课,这节课是男教师A教的,今天主要讲了带音频的绘本,听完音频后然后再使用自己的语言再总体简单的讲一遍,效果很好。
回复 支持 反对

使用道具 举报

96#
 楼主| 发表于 2013-11-15 16:22:21 | 只看该作者
第75节课,这节课是男教师B教的,主要以跟读绘本为主,效果一般。
回复 支持 反对

使用道具 举报

95#
 楼主| 发表于 2013-11-12 08:58:30 | 只看该作者
第74节课,这节课是男教师D教的,继续根据儿童日语的课本讲颜色及相应的巨型,最后根据书后的折纸说明做手工进行互动。
回复 支持 反对

使用道具 举报

94#
 楼主| 发表于 2013-11-8 16:19:16 | 只看该作者
第73节课,这节课是男教师B教的,这节课说实在是一团糟,根本不配合老师的要求,按照自己的想法瞎捣蛋。无语...
回复 支持 反对

使用道具 举报

93#
 楼主| 发表于 2013-11-4 08:50:16 | 只看该作者
第72节课,这节课是男教师A教的,主要讲少量的绘本和做练习,然后进行自由发挥,上课的风格跟以前总体差不多,比较会引导小孩的积极性,最后还跟小孩表演了两个小魔术。
回复 支持 反对

使用道具 举报

92#
 楼主| 发表于 2013-11-1 11:15:41 | 只看该作者
第71节课,这节课是男教师D教的,这节课主要讲儿童日语的课本,主要偏重于单词和简单的句型,对大人来说,这是一本起步很好的教材,可以很明显地看出本节课教了多少内容,小孩会了多少单词和句型,但由于不是由幼教老师来教,对目前还比较好动的洋洋来说还是有压力的,互动的效果比较差,没有连续的故事情节,从目前的国内环境来说也只能这样进行了,继续期待后期的效果。
回复 支持 反对

使用道具 举报

91#
 楼主| 发表于 2013-10-28 08:33:31 | 只看该作者
第70节课,这节课是男教师A教的,这节课是讲配音频的白雪公主绘本,采用播放音频、跟读和部分讲解的模式进行,最后老师再用简短语言从头复习一遍。内容丰富也比较有趣,整节课的效果很好。洋洋也比较积极配合。
回复 支持 反对

使用道具 举报

90#
 楼主| 发表于 2013-10-22 11:56:04 | 只看该作者
第69节课,这节课是女教师A教的,首先拿出拼图让洋洋从躁动的心态平静下来,在拼图的互动过程中把相关的内容讲解了一下,然后进行绘本的跟读,矫正发音,整体效果还行。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

856|

小黑屋|手机版|新儿教资料网-祝孩子们天天健康快乐! ( 闽ICP备19010693号-1|广告自助中心  

闽公网安备 35052502000123号

GMT+8, 2025-9-20 14:39 , Processed in 0.085410 second(s), 30 queries , Redis On.

Powered by etjy.com! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表