工作中的烦恼

榴琏

menghuan，你辞了再进来呢，我们公司真有三进三出的人的， 领导还是喜欢的。
不过先要跟你的上司商量一下，休息两个月再说。

前提真得要同事关系好啊。 我很多时候不想做， 我们同事死拉活拖的。

menghuan

感谢各位大佬给我的忠告，真的感谢。

话说我的职业是IT哪，在这个男多女少的行业，我做得也还不错，而且我的直属上司对我也还是挺不错的，可以说对我还是挺好的，只是这个人说话没有那么大的权限，知道我们新来的同事薪水都比较高，而我们这些人的薪水比较低，但争取不下来。

我也想过我到底为什么要留下来，第一是身体原因，２０１０年我因为身体原因，半年都没上班，但公司照样发了我的工资，所以我１１年的时候想着哪怕作为报答也要好好为公司干，现在身体好点了，觉得自己做得也挺好，而且新来的人员工资都有我的２倍了，心里又开始不平衡了而已。

第二个原因，是孩子。这个公司上下班特别准时，而且班车就在我家楼下，从来没有挤车的烦恼，公司还有午餐，话说那午餐还不错，所以这个原因也是我想留下的原因。

第三个原因，就是人缘了，公司同事间的关系都挺好的，只是我们部门内部现在不太好，可能都跟薪水不平衡有关，也跟新来的领导有关，老同事个个心存怨气，新同事看脸色也过得不那么爽，呵呵，但我跟部门间的关系还挺好的。

可能再忍一下吧，过几个月再看看，实在不行再说。

menghuan

要考虑的问题无非几个：
1、距离；
2、时间、压力、劳动强度；
3、工资；
4、情绪。

飞飞妈说得这几个因素吧，除了工资以外，其他都蛮符合我的要求，只不过，最近的领导让人心里不太舒服了，平时在公司都还挺好的。最主要是第一个，距离，上班真的是非常非常方便，我曾经请过两天假，在上班的时间去医院，没打车，家里也没有车，我挤公交车，没把我挤扁了，所以我挺怕换个没有班车的单位的，但有班车的单位也没那么容易找。

夜空随想

想不通，你们的公司为什么会这样呢？我知道的都是比较照顾老员工的，如果是同样的业务水平，那肯定是工龄高的工资会更高！还不知道现在的社会还有这样的事呢！

menghuan

今天 又因为发年终奖的事情，搞得自己心里很不爽。自己觉得工作挺努力的了，或许不努力，在儿教上混的时间太长了吧，年终奖的比例也比较低，唉，真是郁闷。

劝自己不要想太多了，应付工作，专心育儿。要不然，努力工作得不到回报，心里太不平衡了。

guihuaxiang

我经常想，人生不如意十有八九。这点事算什么。

你带来的幸福

原帖由 夜空随想 于 2012-4-12 13:48 发表
想不通，你们的公司为什么会这样呢？我知道的都是比较照顾老员工的，如果是同样的业务水平，那肯定是工龄高的工资会更高！还不知道现在的社会还有这样的事呢！

其实这种事很多啊，
我们单位也这样，
所以menghuan一说我感同身受

menghuan

上个周末出去玩了两天，感觉自己的心情也好了一些。看到了一句话：当你对世界微笑，世界也在对你微笑。所以，我打算改变自己的心态，反正现在工作情况已经如此了，领导也是这样了，我再怎么样，也只能是让自己心情不愉快，所以 不值得。

从现在开始，每天微笑面对生活，相信生活也会还我一个微笑。

希望不是一句空话。以后我常来记录一下自己的心情，希望不管工作怎么样，薪水怎么样，心情要一直好好的。 耶！

daisyzheng

新员工比老员工高2倍，这个有点离谱，不知道你们领导怎么想的。

乐乐520

原帖由 menghuan 于 2012-3-22 08:30 发表
我的工作能力是被领导认可，可人家就是不给涨工资，这才是我郁闷的地方。有什么事情都想摊给我做，但到涨工资的时候，他就会说：“现在公司都是这个样子的，新来的人就是比老员工工资高，我也没有办法。”

所 ...

我也是这种情况,老板娘看我很清闲,因为我不怎么加班,后来有同事休产假(不同部门),没交接她的工作我也做下来了,没出过问题,就是到加工资就每次给加100元,我受不了每次去找老板娘谈,就提前半年同她说合同到期我就不做了不.
人家让我再三考虑给她答复,还说如果到3-4月份我还没找到工,就不如还到她那里做,做生不如做熟,离家也近.