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LEAN IN Women, Work, and the Will to Lead
2014年的第一本英语书，在2013年的某天，转了微信某位朋友转发的“2013年10大好书”，结果一头马妹妹告诉我她有此书，于是借来一看，在此，深表感谢。
这是一本讲女权运动的书，说“女权运动”似乎严重了点，但作者本人其实后来也提倡我们应该正面这个词，为自己的权利而争是应该的，这也是为了世界更美好。
先介绍一下作者吧：哈佛商学院毕业的妹仔，在财政部工作过一段时间，在世界银行工作过一段时间，在GOOGLE 做到高管，有猎头公司请其担任某公司CEO，但她选择了到脸谱网做COO。
全书共11个章节，前面几章讲现状和现象，后面则更多地讲述我们应该做什么。写的风格则是我很喜欢的类型，没有什么感情性的词句，多是以自己的经历和所见所闻引入，然后再进行分析，也是以剖析自己的经历的方式进行讲解，读起来感觉可操作性非常强，也非常具有说服力。虽然全书旨在为女性争取更公平平等的社会环境，号召大家为此而努力，但全书读下来，有些观点和理念其实无论对女性还是男性，都有很大的启示性的，比如：
关于目标：I recommend adopting two concurrent goals: a long-term dream and an eighteen-month plan.
关于纠偏：Trying to overcorrect is a great way to find middle ground.（当然，这更多地适用于纠正偏离正确航向的认识，在操作上可不能总是纠枉过正）
关于机会：But opportunities are rarely offered, they are seized.
关于导师：Studies show that mentors select proteges based on performance and potential. Intuitively, people invest in those who stand out for their talent or who can really benefit from help. Mentors continue to invest when mentees use their time well and truly open to feed back.（所以，与其费时间抱怨无人相助相扶，不如想想自己是不是刘阿斗，进而改变自己阿斗的形象。）
关于沟通：The ability to listen is as important as the ability to speak.
关于提问：Useful questions to get good suggestions: How can I do better? What am I doing that I don't know? What am I not doing that I don't see?
关于行动：Done is better than perfect.
关于要事：It is difficult to distinguish between the aspects of a job that are truely necessary and those that are not.
关于付酬：I'm paying them for the quality of their work, not for the hours they work.
关于团队：Diverse groups often perform better.
关于领导力：Leadership is about making others better as a result of your presence and making sure that impact lasts in your absence.（所以，哪个部门如果缺不得某位领导，只能说明他不是一个好领导？）
关于孩子的未来：I hope they both end up exactly where they want to be.
还有好些个句子摘抄下来的，就不一一记录了。至于生词嘛，实在太多，不好意思一一写出，更不好意思地说声：其实还有好多没查，蒙甚至跳过去的 。
真的是本好书，妈妈们，特别是家有女儿的妈妈们，严重推荐一读。
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狗仔卡
楼主
发表于 2014-1-22 21:50:57
发表于 2014-2-8 09:49:46