语多偏颇，笑笑便了，不必当真~~ （转）

benqiaoguo

嘿嘿~~嘿嘿~~讨厌的绵羊又来啦~~咩来讲点歪理，可听可不听，可信可不信~~与诸位共论~~本次绵羊歪理讲两件事，其一，咩以自己的认识来分析一下，学校领导当官的难处~先请各位基层老师认清自己的位置，不管怎么说，不管是哪位主任还是哪位校长，官必然是要管你的。教学、班级管理、学生管理等等，他们必然要提出一些意见，对于他们的批评建议，我们自然应该虚心接受，并细心揣摩，对自己的工作也应该会有所帮助，这是好的方面。但是，虽然他们是领导，他们教育经验丰富，可是对某些需要实际操作的具体问题，他们想的绝对和我们普通教师不一样，我们绝对不可以把他们想得太完美。该听的话要听，听的时候要表现出谦恭的态度，但是做的时候还是不要全部照办，否则吃亏的傻的就是我们自己了，当然，还是具体问题具体分析，有用的拿来，没用的就全当不小心听了声放气也是可以的，反正他们也不知你心里到底咋想的。大家请设身处地的为领导们想想，虽然在社会上他们可能啥也不是，可是在一个学校里，怎么也算得上有头有脸的人物，只要不是太笨的老师，对他们说话也都得客气三分。他们是要面子的，也是受不得别人的不尊重的。他们压力很大的，要面对各种评比，应付上级领导下达的命令和检查，学校升学率成绩如何，在整个地区的评比排名如何，同僚间的评论怎样，在上级领导心目中的印象怎样，都直接或间接影响着他们的仕途。谁没点上进心自尊心，谁不想往高爬，所以，哪个拦了他升官上进的路，他自然会不痛快，自然会把这个人视为眼中钉，自然要整的，虽然不会把这个人整的怎么样，暗地里给穿几回小鞋却是易如反掌。他们也怕，非常怕，比普通老师还担惊受怕。他们怕什么？怕担责任，怕丢人。当上主任的，怕给刷回普通老师；当上校长的，怕给降职成小主任。从高位上摔下来，丢不起这个人。平心而论，普通人嘛，这也很正常，正如吃惯了酒肉的人，让他突然回到吃糠咽菜的境地，自然是不愿意的。就象许多退休了的领导容易得病一样，不是身体有问题，是心理的问题。恩，扯远了。所以，他们必须要坐好坐稳这个位置。怎么坐稳呢？那就是，即便没有成绩，但绝对不能有过失！如果既没过失，又有成绩，那就更好了，平步青云指日可待矣~~~何为成绩？可以有很多种。比如：软件上，积极出席各种教育会议以扩大学校的知名度，积极热情地邀请专家来学校讲座，主动请进修学校来多次视导；硬件上，拉投资拉关系，多多哭穷多多要钱，以重建校舍，改建操场，添购教学器材（这其中自己也可以捞上不小的一笔嘛~）。以上二者还可相互促进，以崭新的校园面貌争取更好的名声，以更好的名声争取更多的投资。如果做得好，这些成绩其实也不是很难获得的。何为过失？这个也很多，比如：学生打架互砍，公安局挂号了；学生在学校受伤，上报纸了；教师与学生矛盾，家长给告到教育局去了；学校失火了；去年考试成绩排名不错，今年下滑了……这些过失，只要一不小心发生，一旦在教育界造成不好的影响，一旦被教育局领导记上了心，认定你是个负不起责任，干不成事的人，那就惨了……这学校名头黑了是小事，你这当校长当主任的就一辈子别想翻身，更别提升官了。那领导们压力能不大吗？一个学校近百或几百老师，近千甚至几千学生，保不齐啥时眼睛照顾不到出点啥事，万一出点啥事，多大的责任啊，这责任一旦追究下来，他一芝麻小官能顶得住吗？他这官帽子还保得住吗？以前干得再好再有成绩，也顶不住这一回马失前蹄。领导们能不怕吗？他怕担责任！他怕丢官！那他该怎么办？两个办法。一、没有过失的时候，避免过失发生挤对着基层老师，就是要成绩，就要要班级管理，不得有丝毫马虎。你升学率不行，教学成绩不行，那就给你最低档的奖金，让我难看，你也得跟着丢人！严格要求班主任，严抓学生，在学校里，不许有任何伤害事件发生，如学生之间或者师生之间发生矛盾，班主任必须进行调节，不许事态恶化，不许被暴光，能压就压，压不住，你老师就得忍着，给学生道歉也好，赔礼也好，除非你老师不想吃这碗饭！现在失业大学生有得是，给你工作那是对你施恩，那是赏你的，不听话不想干，随时可以走人！上级检查团来学校视察，必须做得尽善尽美，礼可以不送，但是酒一定要喝，饭一定要吃。挑几个会说话懂世情的老师，做几个漂漂亮亮的观摩课，演场好戏给检查团看。其实彼此都心知肚明，做样子而已，检查团也明白，学校领导做人做到位，好言好语笑脸相陪，又何必为难人家，大家给个面子而已嘛~~只难为了全校师生，一遍遍的大扫除，一遍遍的演练观摩课，检查团来的那天，全体老师必须全部出动，严密监视，不许任何学生随地吐痰，不许任何学生说脏话，不许任何学生撕打疯闹，违者如何如何严处！真是紧张得要命，大气都不敢出一口啊~~幸好一般检查只一天或大半天，而不是天天都有~~二、发生过失后，坚决推卸责任，转嫁责任如果是学生被老师体罚，或者学生因某些原因在学校内受伤，被教委知晓并勒令追查，校方会立即直接追究其所在班班主任和当时在场老师的责任，甚至年级组长或组内领导以至校长的责任。当然，给班主任或普通老师的处分可能是开除，丢工作，给领导的处分顶多是扣点奖金，到校长大概就是个书面检讨罢了。也就是说，追究责任，处罚到人头，到最底层，而越往上则越轻~~开除几个普通老师根本不算什么，舍卒保车而已，对上面有了交代，又平息了家长怨恨和社会舆论，校长再出面做个小检讨，逐渐把大事化小，小事化无。另外，这也是一种权术，校长要保护他的领导班子，保护住了，手下人才肯为他卖力做事，同时校长又要震慑住学校的老师，让他们知道谁才是真正握有实权的人，让那些敢偷偷呲牙的人掂量掂量自己的分量。说到这里，可能有的朋友不理解了，该问了：瞧瞧你把这校长主任都说成啥人了？！人心都是肉长的，哪有你说的那么坏？！人家也是为老师做过不少好事的！他们应该也时常为普通老师着想过的！那咩也要说了：你普通老师和校长主任有啥特殊关系？人家总想着你的利益，你能让人家升官还是让人家发财？说咩太偏激，世界上有不想升官发财的人吗？即便是有，一旦处在这个当官的位置上，他能不想往上爬？咩迄今为止还没见过一个当上了官能不黑心的领导！就算真有，那也是凤毛麟角，该当成雷锋一样歌颂咯~~再说，谁是校长主任的衣食父母？谁掌管着他们升官发财的要决？自然是上级领导。所以，上级领导来视察，他敢不好好巴结？上级领导说的事，他敢不好好给办？上级领导骂个娘，他都得称赞文采；上级领导放个P，他都得点头称香。又有朋友说了：看来绵羊你对学校领导意见不小啊~~那你咋不告去？你咋不给领导提意见？让他批评改正嘛~~咩笑了，说：这位朋友，咩就说你太幼稚！没有搞清自己的位置！你是啥？一普通老师，教育界金字塔最底层的那一层，你说的话得通过谁传给上面？校长主任。就算你给教育局写了信，告了XXX，教育局也只是把信打回学校，送到校长手里，让他调查研究，再行上报。或者，你有胆子，直接找到校长，咱有理说理，义正词严，跟你校长理论理论。教育法里明确规定了：校长有义务接受老师的批评和建议，对老师提出的问题要耐心听取，积极给予帮助。凡是遇到这样的事，校长一般都是笑眯眯地听取，甚至做一点让步，还好言好语的劝着你，让你消消气，回去好好教书，好好工作。等把你哄走了，脸一变，丫的你就等着吧，在这个学校里，你别想有出头之日！你敢上门来挑我的不是，我就敢在全校大会上挑你的不是，你让我难看，我也不会让你好过！阴招损招我领教的多了，一个傻西西的普通小老师，你玩得过我？（最后和校长评理这个，咩亲身经历，绝无半点夸张）最没用的校长都懂点管理之道。他绝不会把普通老师逼急，偶尔发点东西，发点钱，小恩小惠地拉拢着，实在委屈着老师了，请到办公室去安慰开导一番，既表现了领导的关心爱护，又给足了你这小人物面子，满足了你的虚荣心。他也绝对会对你普通老师压榨到底，用奖金用工资卡着你，让你为了那点死钱要死要活玩命地干，用各种高帽子各种称号压着你，让你心甘情愿地为了那点虚荣不顾一切拼命地干，干到吐血还以为自己多崇高，多有奉献精神。人家这用的是软硬兼施，蜜糖和大棒，最终目的是压榨廉价劳动力，把傻冒老师们踏在脚下，为领导们自己的仕途铺上一条康庄大道。其二，为啥家长新闻媒体总是指责老师，尤其是普通老师。家长到学校来骂架，一般都是指着班主任开骂，说学校收的钱都是让老师给贪污了，老师拿着学生的钱，还耀武扬威欺负学生。非常可笑吧~~可是这么可笑的事为什么却被家长认为是正确的？为什么呢？因为班主任和普通老师是对学生的直接管理者，他们每天与学生打交道，尤其是班主任，组织收钱、分配打扫任务、安排班级干部、处理学生矛盾等等，这些事都是他一手经办的，他是直接责任人。学生回去向家长传达学校要求，他不会说是学校校长主任要如何如何，他只会说我们老师我们班主任要如何如何，致使某些不大明事理的家长以为是班主任一手遮天，一切都是班主任在搞鬼。这给学校推卸责任提供了便利条件，直接追究班主任就好了，学校可以把自己的责任摘得一干二净，同时也误导了某些家长，而这些家长可能还没有孩子明事理，他们可能对学校的事情一无所知，他们不知道班主任听主任的吩咐，主任听校长的吩咐，校长听教委的吩咐，学生交的钱大多是书费，全部上交的，老师可占不到半点便宜，若是班费，则班级有帐目，钱一般都在班干部手里，老师更不会贪那点钱。这类家长到学校撒泼不讲理的事，咩看过N回了……并不是咩在夸张……<font style="DISPLAY: none; LEFT: 0px; VISIBILITY: hidden; POSITION: relative; TOP: -50px">原帖来自于网易社区:http://b4.club.163.com/viewArticleByWWW.m?boardId=teacher&articleId=teacher_1......1093b859c911b9d

wanghuihao

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liumimi

呵呵，有意思，家家有本难念的经啊，学校也一样。