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[其它交流] 冬吴相对论:弟子规里的管理心法

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11#
发表于 2014-2-19 12:35:46 | 只看该作者
本帖最后由 Martina-Mm 于 2014-2-19 13:00 编辑

可能是岁数大了,对自己文化中的很多东西,少了年轻时的愤世嫉俗。希望自己能以更包容的心,去看、去了解、去体悟。

点评

是啊,我也是这样的!  详情 回复 发表于 2014-2-19 13:13
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12#
发表于 2014-2-19 13:27:05 | 只看该作者
shwyyan 发表于 2014-2-18 23:29
既然说到天性了,那我就再详细的展开一点吧。您说的那个工人的行为,与天性之间并不是直接的关系 ...
       既然说到天性了,那我就再详细的展开一点吧。您说的那个工人的行为,与天性之间并不是直接的关系,更多是后天的东西。
这个,很难说。
我有个朋友跟我谈起过自己的两个发小,兄弟俩。一个爱读书、死读书,读到现在,奔四了,在读博士,就是不能工作——从小到大工作过一次,大学毕业留校教了一年的书——目前也没谈恋爱更甭说结婚了。另外一个,从小不读书,爱玩,小时候父母没少烦心,长大了一切走正轨,按部就班的工作结婚养孩子。要说不是天性,难道这俩孩子的后天差别,是父母偏心之过?
很多时候,我们仅凭一件事、一个人,很难说是天性,还是后天。
我说的这个经历,其实也说明不了那就是天性。因为我其实也不知道这个人的成长过程。
我认为有些东西的确是天性,主要是出自对周围的人、对身边的孩子、对自己的观察和反省。

    一个好的管理者,他会给下属一定的权力空间,去让你把控,让你去发挥能力。当需要侵入你的权力空间时,会给你一些额外的尊重,让你不会那么感觉难受。
    一个坏的管理者,他只在乎自己的掌控欲和权力空间,丝毫也不顾及下属的。在他手下但凡正常一点的人都会很难受。
说到管理,我不懂,我只是一直在旁观而已。
我很佩服的一个管理者,他听得多,说得少,但是每次说的任何话,句句在理,让人不能不心服。他提拔起来的干部,各有所长,位置放得也很好。所以他从年轻的时候做到老了,把一个一度风雨飘摇股东要打折卖掉股份的小公司做到上市,我真心佩服。
就是因为这个管理者,我才在重新审视中国人,中国事,中国的文化。
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13#
发表于 2014-2-19 13:28:52 | 只看该作者
本帖最后由 悠悠 于 2014-2-19 13:49 编辑
Martina-Mm 发表于 2014-2-19 12:35
梁冬的这段话,我看了很有感触。
以前呢,也是特别崇尚西方的管理,恨不得能全盘照抄照用。如今,慢慢明白 ...


是的,现在发现,国外的东西,在国外用着好的,拿到中国来,往往出各种状况,笑死人不偿命。
昨天跟一些朋友吃饭,聊到大国企搞了股份改造,有了董事制度,按说是照西方的来,结果还真是反类了犬。
任何制度都需要有相应的人民,没有,您还是别照搬。
还是孔子说得好啊,孩子要因材施教,管理上么,法无定法,因时因地因人而变,大概才是合适的。
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14#
发表于 2014-2-19 16:39:57 | 只看该作者
本帖最后由 shwyyan 于 2014-2-19 17:02 编辑
悠悠 发表于 2014-2-19 13:27
这个,很难说。
我有个朋友跟我谈起过自己的两个发小,兄弟俩。一个爱读书、死读书,读到现在,奔四了, ...

     您说的这二兄弟,还真是父母“偏心”之过。包括前面那个工人的懈怠懒惰,还有这个两兄弟完全相反的发展,我都看到过相应的心理学分析。相应的文章,我也没保留,您要是需要,我再慢慢的找。天生的因素当然会有影响,但是后天影响,特别是6岁以前的影响,指诸多因素中最大的一块。
     您说的这个老人,值得敬仰,真是到了非常高的境界。中国文化中有很多非常好的东西,包括这一期里面讲的有些我也特别的喜欢,所以我很反对一棒子把我们的传统文化打倒的做法。在中西方文化之间去取长补短、融汇贯通,这并不容易。我们可能要学习怎样站在全人类的视角,超越时代的高度,去传承我们的文化。
     
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15#
发表于 2014-2-19 16:46:32 | 只看该作者
本帖最后由 shwyyan 于 2014-2-19 16:49 编辑
Martina-Mm 发表于 2014-2-19 12:35
梁冬的这段话,我看了很有感触。
以前呢,也是特别崇尚西方的管理,恨不得能全盘照抄照用。如今,慢慢明白 ...

     文化是有惯性的,俗话说的好,一方水土养一方人。东方集权式教育出来的人,完全照搬西方民主式的管理,多半是会出问题的。
     国门打开了,我们不得不去和西方交流,不可能不互相影响。麻烦在于,学西方学不像,想回到过去又没有了这种可能性。这个时候是很多人很迷茫的时候,可能也包括我自己。或许,需要一些折中和妥协吧,只是这度,真的难把握。
     
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16#
发表于 2014-2-19 17:04:25 | 只看该作者
Martina-Mm 发表于 2014-2-19 12:35
可能是岁数大了,对自己文化中的很多东西,少了年轻时的愤世嫉俗。希望自己能以更包容的心,去看、去了解、 ...

      我在想啊,文化和孩子也有很像的地方。当我们看到毛病的时候,有时候会很着急,你为什么不改啊。结果是问题不仅没解决,也许会更重。龙应台说过,孩子你慢慢来。存在,就有它一定的合理性,那文化上的事情更需要慢慢来。
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17#
发表于 2014-2-20 09:30:24 | 只看该作者
任何的文化,都包含了该民族的智慧,而且也一定有很多人类共通的东西。

其实,我不认同《弟子规》里有管理心法。而只是认为,做管理,你得要了解你是在产生《弟子规》的土壤里,你得面对这样的文化群体,寻找合适的路径。

这让我想起了汇丰银行的广告词:国际视野,本土智慧
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