地狱规则和天堂规则

peri6677

【地狱规则和天堂规则】
一则寓言：有一个人，他在人间做了坏事，被打进了地狱。到了地狱他发现，地狱里的情景没有想象中的那么阴森恐怖，却还有很多美食供人们自由取用。可是，令他困惑不解的是：为什么地狱里的人们都面黄肌瘦？个个饿的皮包骨，面目狰狞？原来，地狱里有一个规矩：吃饭时，每个人必须使用一把柄长过臂的勺子，并且必须用手握住勺柄的顶端，自己给自己喂食。结果，谁也吃不到勺子里的食物？后来，这个人在地狱里悔过有功，进了天堂。可令他失望的是：天堂里没有想象中的那么美好，吃饭的工具与地狱里使用的一样。可是，天堂里的人们面色红润，欢歌笑语。这个人很是不解。等到了吃饭时，他一下子明白了：每个人手握长柄勺，但把勺子里的食物送到了别人的嘴边，自己也在吃别人勺子里的食物。由此可见，地狱规则——人人为己；天堂规则——人人为别人。
【自私的本质】
自私的本质是自我中心式的思维。自私的人因为占了一点小便宜，却出卖了作为人的第一尊严的“人格”，引起了他人的警觉，失去了与他人合作的机会。自私的人，因为自私而伤害了自己，却给别人增加了经验型的人力资本！自私的人，为了个人利益，必将付出沉重的代价！
【现代功利主义】
利益的母亲是别人。帮助别人就是帮助自己。用帮助别人来促进自己的发展，这是高尚的私！高尚的私，称之为智慧与自爱！自爱的人，因为爱人而成就了自己！
自爱的人懂得：对他人和他人利益的尊重，就是对自己的尊重，知道“爱别人就是爱自己”，他们在换位思维的基础上实现了与他人的价值融合和双赢。而这种持续的良性互动正是自爱的人高质量的社会资本的体现。
【“四位”理论】
四位理论即认识越位、理解换位、角色定位、行动到位。认识越位，即跳出自己的圈子超前思考问题。理解换位，即进行换位思考，思维的第一对象是别人，体谅别人的难处，了解别人的需求，主动帮助别人，主动承担责任。角色定位，即在任何场合和事情上，都能找到、找准自己的位置。行动到位，即自己现在该做什么？就把什么做好，说到不如做到，切实履行职责，具有很强的执行力，在规定时间内高质量地完成目标，超出他人期望，甚至让他人喜出望外。总之，四位理论的核心内涵是：
认识要超位——跳出自己圈子超前想问题！
理解要换位——想明白了别人怎么想，也就知道了自己该怎么做！
角色要定位——在任何场合和事情上，都能找到、找准自己的位置！
行动要到位——自己现在该做什么？就把什么做好！说到不如做到！
【印象管理】
印象，是决定人对一个人的所作所为进行判断的非理性认知系统。印象的形成是在别人的脑海中完成的，但所需要的信息却是我们传递的。印象一旦形成，就会对理性认知产生重大影响。因此，我们需要进行印象的管理。尤其是第一印象，它具有晕轮效应。倘若第一印象不好，就不能一味责怪别人，而要进行换位思维，切实从他人角度思考他人的需求和感知的特点，调整自己的信息传递策略，寻找帮助别人解决实际问题的契机，从而改变自己在他人心目中的印象。良好印象管理的最终结果，将实现个人的社会资本、人力资本和经济资本的良性互动。
【执行力是竞争力】
没有执行力，就没有竞争力。执行力是个人品格与实力的证明，执行力的大小反映了下属对上级以及组织的忠诚和服从。最佳执行力的代表是美国陆军史上的“把信送给加西亚”的安德鲁·罗文上校，他是敬业、自主、服从、勤奋和智慧的象征。
【主动性和敬业精神】
主动性是指，在没被人要求或者枪支的情况下，自主地做着恰当的事情。世界赋予了主动性巨大的褒奖，不仅金钱还有荣誉。年轻人需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的种种指导，而更需要一种敬业精神。对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务。

[ 本帖最后由 liuqunb 于 2009-3-22 10:10 编辑 ]

yxf7964

地狱规则——人人为己；天堂规则——人人为别人

luckyyongwei

所以人类就要坚持 利己也为人的法则