|
响应帮主的号召,没水喝,关于这个问题我只回最后这一帖了.弱弱的问一句先,你那个帮是干什么的.
麦当劳的厨师只要会简单的烹调知识,会用秒表和天平,就能很快培养出来.比培养一个中餐或西餐大厨容易多了.麦当劳2怎么没有,同行业就有肯得鸡就是.其实电脑业的戴尔,零售业的沃尔玛都是一致性的典范.我举麦当劳为例只是更贴近生活.毛爷爷的前期正是新中国的第一个黄金时期,也是一致性成功的例子.后期有失误,原因牵涉政治我就不谈了.
全世界都崇美是个伪命题.日本人崇美,能成功,中国人也崇美,为啥不成功?现代工业文明的精髓是什么?工业化大生产也.工业化大生产不要求工人的能力很强,具备简单的技能.能按部就班就行.
我在一家外企工作多年,幸运的是,我们很多国内的外企不一样.我们有一定的核心竞争力(和动手能力不是一回事).我们中国人的研发能力比老外强,虽然在很多地方老外卡我们,但是我们顶住了.有时侯很郁闷,我们做的事比老外多,老外好,钱却拿得少.但是随着我们的质量控制能力的加强,老外越来越怕我们.现在有本书<世界是平的>.一个美国记者写的.这本书实际就是在提醒美国人要有危机意识.我很看得起华为,创业的时候靠大量的挖人,烧钱,危机的时候任老总写文章统一思想寻求改变.现在华为的质量控制体系很完善.
在意大利,南方人基本都是farmer,他们什么都会,北方人大多是商人,你可以到意大利看看,北方发达还是南方发达.
动手能力是基础,这话没错.劳心者治人,这话也没错.但是现在中国缺的不是动手能力.也不是动脑能力.而是把这两种能力串起来的意识.质量意识,流程意识,遵纪守法的意识.
在欧洲的时候,在没有红绿灯的地方,车都是让人的,什么时候中国见不到汽车和行人创红灯了,我相信中国已经真正崛起了.
[ 本帖最后由 jiangying 于 2007-1-25 11:22 编辑 ] |
评分
-
查看全部评分
|