阶梯英语

秋天的雨

不值，我得一朋友买完也没有学，浪费

helloice

同意,我姐姐的小孩买了,但还没有开始学!

tuden

　　儿童的英语学习，不能完全依赖教材。再好的教材，也是外在的因素，孩子没有内在的学习动力，英语是学习不好的。

　　在美国本土，那可完全是英语的环境，有非常好的教育体系，但儿童的阅读障碍问题已经成了社会问题。美国政府每年花费一百多亿美元，用于解决儿童的阅读障碍问题。
　
　　如果把教育当成了一种赢利的途径，不能是不是一种社会的悲哀！

rjrj1977

吵的热闹啊.

rjrj1977

今天上午刚听了一堂阶梯演讲会. 初步了解了一下.谈谈自己的感觉:
  感觉阶梯公司是做教育产业化的,以英语为主,目前正在拓展其他学科和在线教育领域.
  创建人是台湾人,有一定思想和个性.他通过创建并打造阶梯来实现他的创业\发展的梦想.目前想法不了解.
  幼儿英语仅是其一小部分,好象是90年代开始开发的,结合了一些早期教育理论和小\中学教育理论.
  幼儿英语部分最有独创性的是引进了英语母语国家的"自然拼音法"(目前,天津新东方学校也有了此法,不知是否一致?),此法包含在初级二年半课程内,应最具版权专利性 (是否因此初级5000,而中\高级各2000呢?).网上查台湾\香港使用包含该法的阶梯的"芝麻街英语"获得好评,甚至影响到台湾教育局观点.
  教学上强调了:语言教学的环境(直接母语法)因素,早期教育的敏感期和刺激反射个性化(因材施教法),儿童心理的形象趣味(tpr肢体反应)和左右脑平衡,记忆科学的规律(重复螺旋法).
  研发人员心血可见一斑.倒不是教材物质质量方面.书是精细的,碟子却是好刻的,想保护版权也难.因此急于先期收回成本\迅速打下品牌,是可以理解的.
  这样也看到阶梯的问题:1.早年品牌"阶梯"没有建立好,国人只知道"走遍美国"\"fowlle Me",阶梯为何物呢? 2.师资队伍未建设.阶梯应该为自己的专业英语教育老师设立阶梯性培训实验学校,早年成人英语产业时就应该积累师资,现在应该有英语教育\教育营销\教育顾问\组织管理四个专业的人才,现在才做(也许我了解的不对),明显短腿.
   语言专业本科毕业,口语较标准,选中后4个月补课:幼儿心理\教育学\交流沟通\专业口语提高.....太快餐化了,教育\心理等理念才入脑不入心,整体教学质量必然参差不齐.如同引进世界顶级美容院产品,产品优质,美容院却开不起来,很可惜的.当然,想用好东西的顾客,在经济能力允许的条件下,是必须多diy,主动积极一些,也是能够享用的.
  营销人员某些囫囵吞枣,不认真关心客户需求,不体谅客户心理,急于求成,反作用很大. 不要象安利直销:产品不错,营销吓人.其实阶梯总裁曾是建材业营销冠军,应该教得好你们.另外,我认为教育其实就是真正的一种"科学的去爱",做教育产业的你们,要真正去体味这一点."没有不好的孩子",而对你们来说,也应该最终体会到也"没有不好的父母",因为关心孩子教育的父母才会留意你们阶梯幼儿英语.不要再强调自己在教育上的专业,其实你们可能只早知道一个月,交流是互通有无,不是谁对谁错,人说"未做过父母的人是没有资格做一个校长的".
   体谅父母和孩子,3-6岁孩子要学生活自理\交往沟通\形体\音乐\美术\运动,甚至围棋\书法....,英语只是其中之一,到了小学要上各科,时间\金钱都分配困难.阶梯教学只是正常家庭生活的一小部分,增么能责怪家长不敢轻易投资呢?
   以上是在一次很浅接触的感触,肯定有不知道的错误,请指正.
  另外,英语我不太懂,问几个见笑的问题:
1.为何阶梯不用英音?孩子是否应该先学英音?
2.三岁学初级和9岁学初级,内容上有什么差别?

耳朵妈妈

批判“阶梯英语“的丑恶面目（转贴）




关于阶梯英语，我实在是一腔怒火，不吐不快。
　　鄙人有个朋友也是在阶梯英语做所谓的直销业务，说句实话，过的很惨！我想在呆深圳这么久，从没有见过这么抠门、这么没人情、这么剥削打工仔的公司了。以下这些都是我那个朋友跟我说的，我把他的话分门别类，一一评论。
　　1、暴利：阶梯英语卖的教材，号称都是国外一流教材，实际上都是暴利，一套教材卖价3千人民币，其中业务员竟然可以提成1000多元，几乎占卖价的一半，其利润可想而知。大家想想，一个业务员只要一个月多卖上几套...当然，我不是说他们的业务员都是赚的很厉害，其实很大一部分人都活的很惨，下文我会有详细的分析。
　　2、招聘：在深圳市人才大市场，大家也许几乎每天都可以看到阶梯英语在招业务员，而且是来者不拒，多多益善。为什么？为什么一个公司没有节制的招人？保险公司虽然也天天招人，但也不是来者不拒，也要看看应聘者的资力。可是他们不是，面试也是过过场。应聘者今天上午在人才市场投了简历，那么在下午就会有人打电话要你第二天去面试，而且是一定要西装革履，看上去很正规的样子，我那朋友也是刚毕业，没有分辨能力，以为这是一家很正规的公司，第一印象当然就不错了。
　　等到第二天，到了所谓阶梯英语的总部，还真是热闹，原来昨天投简历的人几乎都来了，几十号人在一间有投影屏的大厅里，迎来了一位所谓了总监或者经理之类的人物。此君能说会道，一上来就吹嘘阶梯英语是如何的强大，如何能赚钱，号称在全球有很多分公司...末了不会忘记号召大家为光明的前途一起奋斗之类（感觉象传销，笔者注）。台下众人有分辨能力的，当然一走了之；当然还有一些人，被吹晕了头脑，被公司的气魄所拜倒，我那朋友就是此类人，当天他就“光荣的”成为了这家“大”公司的业务员，当然后来他注定要为自己的无知付出代价。我朋友刚进这家公司时还不到百人，可是只过了2个月，公司就壮大到200多人。
　　3、直销：成为业务员之后，就开始由老业务员带着出去上门/到学校推销教材，这种教材一般适合读幼儿园的小朋友，所以一般都是先到学校，把老师搞定，再从老师身上套到各个学生家长的电话，第一步就成功了；当然还有其他方法，例如到超市或者有小朋友出没的地方，直接向小朋友甚至他们的父母推销。
　　每逢周六周日，公司会临时租赁某某大厦会议中心举行所谓的讲课。各个业务员要各显神通，邀请学生家长到会听讲。各位看客，这个讲课奥妙何在呢？！说白了，就是向在座的各位家长推销他的教材，如果某位家长因动容而买了一套教材，那么邀请这位家长的业务员就会得到1000多块的提成。可以说各位业务员一周的奔波，就是为了这个讲课。近来他们又推出了新的产品，比如跟这套教材配套的电脑、笔记本、音响和学习机等等相关设备，当然价格高昂。
　　4、说了这么多，再说说我这位朋友吧。当初刚进这家公司时跟我吹嘘这家公司的厉害（后来证明也是违心话），为什么这么说呢！这也是后来他实在经不起折腾，跟我说起了这家公司的种种奥妙之处。原来他们是没有底薪的，通讯费、交通费都不报销，更可笑的是，连公司发的每盒名片也要业务员花10多块钱来买，当然就更不用说公司简介之类的纸或者卡片了。
　　另外，公司每月的会场租赁费，当然也理应又各位业务员来分摊，我朋友就摊了200人民币，当然是不管你这月有没有出单，反正都是要交的。他们的收入就只靠每个周末的讲课，如果邀请不到家长就会坐如针簪。因为要吃饭、要租房、要坐车到关外甚至到外地去推销，每周五晚上还要给各位家长打电话，一个一个的约（当然公司是不会提供电话给你打的，我朋友是用自己的手机打）；另外还要赞助给公司200元的会场费、名片费和卡片钱，所以支出还真不少。
　　公司的制度是没有休息日，从周一到周日，每天都要上班，早上8点上班，如果哪位业务员不小心迟到，就要罚款50人民币，就只好当作赞助给公司的了。我那朋友当然也不得怠慢，每天早上七点就出门，晚上基本上都是11点以后才回到家，因为晚上正好家长下班，是推销的好时间，不可错过。直到现在，他在这家公司做了差不多4个月，公司就只放过1天的假，那段时间，他整个人都瘦了10多斤，连感冒时都要去上班。
　　我看不过，劝他赶快脱离苦海，他说都投进去好几千块钱了，本都赔光了，现在也是到处借钱，怎么说也要赚回来再走，当然到现在他也没赚回来。有时我真想骂他没脑子，这样的公司，一点都不为业务员着想的公司，不光想赚学生家长钱，更可恶到赚这些刚走入社会的业务员的钱的公司，值得你这么努力的为老板赚钱吗？人家是在压榨你们啊！老板有想过如果每个员工天天都这么劳累的工作，难道不会累吗？人不是机器啊。名片这么本来都是理所当然由公司提供的东西，竟然还要员工出钱来买，这到底是什么恶制度！很显然，这是一个黑心的老板，不管他怎么吹嘘是为了中国人学好英语而办公司也好，总之这一切都足以证明，这个是一个违法的、黑心的、不适合人呆的公司。
　　

耳朵妈妈

还是转贴，只是希望能让人更多了解这个阶梯公司。

转贴：


俺以前的朋友也是在阶梯工作的,不过是做老师的,俺们这是河南,跟楼上说的不太一样.他们不是直销,是间接的销售,他们的老师都是漂亮的妹妹,一般是各院校的英语系毕业生或在校大学生.他们负责讲课,就是给楼主说的业务员拉来的家长和孩子上启蒙课的老师,业务员先在大街上或超市见到带孩子的家长,游说英语的重要性,要家长给孩子提前教育的空间,约他们礼拜天到阶梯课堂免费听一堂课试试孩子是否喜欢,(因为这时3000多的书本费,谁也不会那么随便的相信一个陌生人)礼拜天,家长带孩子来了,(因为免费来的机率大)这时候妹妹老师们一个人负责几个孩子,带他们做游戏,教些简单的英语单词.然后课就开始了,(这一切家长都是在门外的.不能和孩子近距离接触的)老师主要是做一些互动的游戏.然后教一些简单的单词,象bey_bey ,hello等,然后简单的一些提问,这时的孩子都是很有表现欲的.家长在窗外看到孩子认真的样子,心里就有了8分欢喜了，下来,就要看妹妹老师们的表演了,老师会在孩子们开心的玩耍之时,问孩子:喜欢跟姐姐玩吗? 孩子一般是喜欢的,老师就又说了:喜欢就叫你妈妈给你报名了，那以后姐姐就可以经常陪你玩了，老师的和蔼可亲,加上孩子的天真烂漫,是最致命的枷锁,家长领孩子的时候,孩子们都会给父母说:给我报名吧,我要来! 就这样,有点实力,有点想法的家长就动摇了,就这样看似简单的销售就完成了,(注:谁拉来的孩子就是谁的业绩)老师们是没有提成的,他们的工资是定的,奖金是看销售的情况,一般也就几百块而已.每月也就是1000多,业务是最实惠的.,一套3000多,提成是960,不过买了书也不是那么就完了,阶梯有自己的教室,礼拜天的时候他们就来阶梯教室上课.,有专业的老师来讲课,还算正规.不过业务员的工资一般没有那么高,他们没有底薪,全靠提成,一个月能作成3单就是高手了，一般是一两单,所以他们也做的很累!
　　以上是我看到的阶梯,如有差错请谅解!

耳朵妈妈

仍然是转贴：我大学毕业那一年，找的工作就是在阶梯，可能楼上的朋友还没有跟你说一些内容，新来的员工必须每天要培训的，总是喊一些口号，背一些有用无用的与别人沟通的方法，他每个周末的所谓的演讲，在我看来就是一个传销式的洗脑，有的家长在当时的会场会觉得这套教材是多么多么的好，但是冷静下来之后会发现这套教材不过如此而已！~~~~~~~~~楼主的朋友的教材还算是便宜的，我记得当时我卖的是5000多，卖出去一套可以提将近1200块钱，但是每天的工作时间实在是太长，基本能出业绩的很少很少！干了一个月，俺比较幸运，总算卖出去一套，拿到的前基本和我的消费持平，不过那一个月真的很辛苦！不过当时有个人比较牛a，竟然一个月拿了2万多！反正给我的感觉就是象一种——文化传销！！

耳朵妈妈

转贴：两年前我也参加过阶梯的北京培训，第一天去了很多人，很多部门经理主管纷纷上来演讲，甚至一起给我们表演了节目，以此表现公司温暖，和谐的团队精神．大部人被感动．那个屋子很封闭，人多，空气非常污浊，我整整呆了一天，晚上回去就难受，没想到培训还这么累．第二天我还是硬着头皮去了，那天的安排是业务精英讲公司文化理念和销售，那天又来了一大批人，我们被安派在更小的房间，我注意到我这一批少了很多人．晚上回去的时候我已经严重上火，朋友也说这是什么公司，肯定是骗人的．（也没有底薪）本来第三天是去亲身体验销售，那个主管还故做神秘地说：＂地点先不告诉你们，还有大家都不许带钱，看谁先把东西推销出去，谁就是最优秀的．我们公司最喜欢招的就是＂剩人＂就是剩下的人，只有留在最后的就是我们最想要的．＂看穿阶梯的面目后，我自然也没当上它的剩人。幸亏我交什么学费。
　　　　不过令我惊讶的是在一年后的招聘会上，我陪同学去看职位，竟然发现当时和我一起培训的男孩子还在替阶梯卖命，继续骗着他们的剩人，真让我苦笑不得。
　　　　希望大家都不要上它的当，成为最“优秀”的剩人！

wprunshi

肯定是阶梯英语推销员,连说话的语气都如出一辙.