祝孩子们天天健康快乐!

 找回密码
 注册

搜索
热搜: 儿童 教育 英语
查看: 4445|回复: 13
打印 上一主题 下一主题

父母20个坏习惯危害孩子

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2006-4-27 19:08:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
<span class="tpc_title">父母20个坏习惯危害孩子</span><span class="tpc_content">有坏习惯,不可怕,每个人在成长的过程中都会遇到。在孩子的成长中坏习惯可能就更多了。因为他们还不了解真正意义上的对或者错。这些要靠我们来告诉他们。但是单纯的只告诉他们说:“不对!不许这样!这样是错误的!”而你呢,还会说话不算话,自己没有去遵守。父母们也许不知道,自己的这些坏习惯正在引导孩子。因为宝宝们也在“看事做事”!……封杀宝宝6种难缠的坏习惯  宝宝的安全问题:父母19个坏习惯危害宝宝    您有什么好的育儿经验吗?进入聊聊吧!  坏习惯1.工作繁忙压力大,回到家看到4岁的女儿不是时候地又吵又闹,你终于忍不住大吼起来:“怎么老是哭啊哭啊!别哭了,真是个烦人精!”  提醒 一个自尊并且尊重他人的孩子,一定是先得到过成人的尊重。如果我们不给予孩子这种尊重,对孩子很粗暴,孩子也会想当然地认为别人就应该按照我说的去做,难以站在别人的角度考虑问题。  坏习惯2.结婚多年,你和爱人经常为一些“为什么买鸡不买鸭”之类鸡毛蒜皮的小事,当着女儿的面吵翻天,事后又言归于好。  提醒 我们的敌对、争吵,给孩子提供了一个攻击性行为的坏榜样。我们吵架时的神态、姿势、语气语调、用语都被孩子看在眼里,记在心里,日后孩子在游戏时,就对着洋娃娃嫩声嫩气地骂,狠狠地打娃娃,或者对小朋友说粗话、脏话。  坏习惯3.你辛苦工作,勤俭持家,舍不得给自己买新衣服,可是对儿子却很大方,他要奥特曼、要超人都照给不误,也不叫他节省。你想:独生子女社会,不就是为了一个孩子吗?  提醒 我们的这种“爱”,会使孩子只懂得到,不懂付出。孩子怎么能体会到挣钱的辛苦呢?  坏习惯4.每天你下班回到家里,总是习惯性地问女儿:“今天在幼儿园里过得怎么样?”一边问,一边就忙着做饭,整理房间,或者看报纸。  提醒 我们的行为好像在告诉孩子:我并不关心你的答案,我现在真正关心的是能不能赶紧准备好晚饭,或整理好房间、看完今天的报纸。”这种做法只能从孩子那里得到一个令人又惊又气的答案:“没什么”,“凑合”,或者“还行吧”。于是,孩子从我们身上学会敷衍别人。  专题推荐:管教孩子不要歇斯底里  从睡姿瞧BB聪明不聪明(图)    生活中,你在乎过宝宝的感受吗?又是如何做的呢?进入说说你的想法! 想要了解更多的育儿知识吗?请进入搜狐母婴“育儿话题”社区与网友交流经验吧……</span>
回复

使用道具 举报

2#
发表于 2006-4-28 20:59:24 | 只看该作者
没了吗?
回复 支持 反对

使用道具 举报

3#
发表于 2006-4-29 10:24:07 | 只看该作者
期待后文!
回复 支持 反对

使用道具 举报

4#
发表于 2006-5-2 16:48:32 | 只看该作者
能把20个坏习惯全写出来吗?好想看到
回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
发表于 2006-5-2 20:47:48 | 只看该作者
参阅了~~
回复 支持 反对

使用道具 举报

6#
发表于 2006-5-3 13:21:40 | 只看该作者
不是20吗?怎么就没了?期待!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

7#
发表于 2006-5-3 13:59:06 | 只看该作者
这个很不错啊,期待楼主继续哦
回复 支持 反对

使用道具 举报

8#
发表于 2006-5-3 20:23:59 | 只看该作者
<font color="#ff1493" size="5">期待楼主继续
回复 支持 反对

使用道具 举报

9#
发表于 2006-5-9 10:20:25 | 只看该作者
真的很好哦!不是有20个吗?期待继续
回复 支持 反对

使用道具 举报

10#
发表于 2006-5-9 10:29:25 | 只看该作者
?就没有啦!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

389|

小黑屋|手机版|新儿教资料网-祝孩子们天天健康快乐! ( 闽ICP备19010693号-1|广告自助中心  

闽公网安备 35052502000123号

GMT+8, 2025-5-16 03:05 , Processed in 0.078446 second(s), 28 queries , Redis On.

Powered by etjy.com! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表