【转帖】万人挤爆招聘会，何苦？！

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万人挤爆招聘会，何苦？！　　听说2月8日河南2006年春季人才交流大会在郑州举行，由于购票者太多，一些求职者踩着护栏买票，当天求职者多达万人，所幸没有发生踩踏事件。这样的招聘会年年都有，拥挤场面越来越火爆，看到这些，真觉得可怜，并常暗自担心：若是万一发生灾情或意外，里面的人想逃都逃不出去！ 　　为什么会这样？有数据说：2003年，首批大学扩招生走向社会，我国迎来了第一个毕业高峰年，仅2003年，未落实就业的毕业生就达到50万人，2004年则更是达到70万人。2005年，2006年会不会更多，从招聘会上密密麻麻的人群，我们看不到有减少的迹象。 　　我也曾是一名面临就业的学生，但当时互联网还很不发达，公开的就业渠道只有人才招聘会。现在不一样了，互联网已经无处不在，为什么大家还要去招聘会挤破头顶呢？在招聘会上挤得一身臭汗把简历递上去，效果却看不到，真不是一个好办法。反正我后来找工作都是通过互联网找到的，包括我现在的工作，既方便又快捷，何乐而不为呢？！ 　　从去年开始，网上求职方式又有了新的进步，工作垂直搜索引擎横空出世，它利用了最新的搜索技术对各大招聘网站的招聘信息进行了检索和分类，用户只需在一个网站键入想找的工作就可以搜索到多个招聘网站的招聘信息，信息都是实时有效的，并根据你的要求进行了精准匹配（职位包含针对大中专毕业生的校园招聘），使得找工作更容易更省事。 　　由于就业形势严峻，学生毕业找工作抱着“宁信其有”的心态胡打乱撞。但我还是免不了想劝有一句这样的学生：要放轻松，多想些办法，不要用蛮力。 　　最后推荐一下工作搜索网站： 　　职通车工作搜索 http://so.01hr.com 　　它还提供了职通车桌面软件下载，安装后，直接就可以搜了。 　　希望这些对正在寻找工作的学生有帮助。

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现在找工作真的很难。

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因为企业不上网。从企业现在更看重的是能力，而学历越来越成为一个参考值。我感觉，这越来越是中国教育的悲哀！！很多大学生，简历做得非常精美，却进入企业后，不会做一个简单的工作报告。中国的教育，中国的家长，只想过孩子在10多年里，好好读书，拿高高的分数，从来没有想过，社会需要什么能力的人才。而且，每当假期，只会送孩子去不同的特色班，学更多的专长。但，为何不在这个时候去吸收更多的社会经验呢。打一个比方：如果孩子很想买一件玩具，家长有想过引导孩子用自己的能力去赚回来么！！相信很少。