同事被炒了

青春已过

原帖由 menghuan 于 2012-7-4 11:33 发表
更为可笑的是，我们部门就小小的，11个人，居然就分了N级，11个人的部门，有执行CEO，VP，总监，经理，主管，工程师，呵呵。

三六九等

JH0509

碰到这样的事情，心情肯定会受到触动的。

蹦跳的兔子

毕竟是给人家打工嘛……
以前觉得只要有能力就行了，但我认识的一个亲戚当老板的就说，她不想花钱雇佣一个让自己心里膈应的人来做下属。
可能不卑不亢也会让老板膈应。
很多时候只能忍了。

青溪

原帖由 menghuan 于 2012-7-3 09:51 发表
另一个领导跟我们说的是：他不是工作能力问题，而是工作态度问题。主要就是领导在不在他都表现一样的，没有说领导来了，就表现得更勤奋一些，更谦卑一些，领导会觉得他目无领导。

晕啊，这种人总比那些当面一套背后一套的人强吧，这样的领导是希望下面的人都对他卑躬曲膝就好了

menghuan

是的，我们公司虽然不是国有企业，但是公司的领导都希望别人当他是领导，要尊重。

你带来的幸福

原帖由 menghuan 于 2012-7-4 11:33 发表
更为可笑的是，我们部门就小小的，11个人，居然就分了N级，11个人的部门，有执行CEO，VP，总监，经理，主管，工程师，呵呵。

这个。。。。
还真是普遍呢
；什么一个正职，N多个副职，和你们这里性质没啥分别呢

menghuan

现在这股炒人风波已经慢慢淡下来了，公司因为经营问题，陆续又炒了一些人，但我的心也已经慢慢淡下来了，风水轮流转啊。

happyallenliu

有些人可能适合自己出去干，如果不太会讨好领导，即使你能力再好，可能干的也不舒服。
我老公就是和你朋友一类人，能力超强，但是就不讨好领导。到没有被炒，而是自己主动辞职，然后自己干，干得比原来好多了。而且我老公辞职以后，他部门中原来跟他干得那些都陆续辞职了。现在在别的公司也干得挺好。
塞翁失马焉知非福啊!

menghuan

其实有很多人，如果在一个公司被炒了，那至少说明：那份工是不适合这个人的，所以出去之后也可能找份更适合自己的工作，而且也有可能自己干。