祝孩子们天天健康快乐！

标题: 开会，你发言、提建议吗？ [打印本页]

作者: 子云 时间: 2013-10-17 11:06
标题: 开会，你发言、提建议吗？
工作中，会不少。开会的人会发现，谁话多，谁就事多。谁提建议，领导就会说：那你就负责实施吧！

很多人慢慢地开会就能不说就不说了~

亲们，这种现象你怎么看？怎么做？

作者: 疯狂的小豆子 时间: 2013-10-17 11:25
我们开会，领导要求轮流发言哈。

作者: gh42 时间: 2013-10-17 11:55
看开什么会了，工作会的话那我肯定发言的，不发言的话事情没人做了

。
不过我不喜欢开会，所以能短的尽量短，能不开的尽量不开，响应李总理的号召。

作者: zhouqing 时间: 2013-10-17 12:10
我一般很少说话,主要是有人说,太普通了.

作者: lotusleaf 时间: 2013-10-17 12:13
我们净是开务虚会，领导很少为了工作征求意见，发言也没用，从来没有谁的建议被采纳了，

作者: 乐乐520 时间: 2013-10-17 12:16
刚来这个工作，碰到事情，总爱提自己的看法想法，加上开会都跟自己以后的工作开展有关，所以每次都紧张，怕自己没记住，到时犯错误

，慢慢的，发现不是属于这个范围的事情也让自己弄，或者说根本八竿打不着的事情

，慢慢的就听得多，说得少，要不就提工作中处理不了的事情出来

作者: 瑜珈 时间: 2013-10-17 12:16
要求发言就发言，不作要求自由发言的话就不发言。

我属于被动型滴。

作者: Martina-Mm 时间: 2013-10-17 12:33
我属于一心想把事做好的人，不是给自己贴金哈

所以，有什么认为好的想法总是会端出来。

当我还是小PP时，这种个性给我带来很多好处，因为这样自然做的多，机会也多，业绩斐然。

但当我担任越来越高的管理职能后，我发现我的这种个性却常常得罪人，一不小心会触动别人的蛋糕

作者: helenminliang 时间: 2013-10-17 12:57
不上班，不开会的路过，好热闹的帖子啊，看看也好的

作者: 皓天妈 时间: 2013-10-17 14:43
我也是被动型的，要不是领导点名让发言，打死我也不会主动发言

作者: 榴琏 时间: 2013-10-17 14:58
我比较势利，看什么人主持会议，看喜欢的，我的话就会很多很多。
比方看到子云MM在主持的话，我的话就像长江水。

作者: 悠悠 时间: 2013-10-17 16:01
刚开完会回来。
我不喜欢在众人面前说很多，所以开会的时候往往多听。
实在没有更好的主张了，再说说。

作者: 乐乐520 时间: 2013-10-22 11:25
本帖最后由乐乐520 于 2013-10-22 03:30 编辑

我属于一心想把事做好，给工厂省钱的人，有什么认为好的总会提出来。
之后就变成这个事情你去做，自己找各部门要资料。
但现在发现这种个性却常常得罪人，一不小心会触动别人的蛋糕。
现在变得乱七八糟的事情都要自己弄，而且得罪人，只有出一点点问题，都会变成是自己部门的事情，
想把不属于自己部门的工作丢出去，却很困难

每天开会，其他部门都做好工作，说人手不够，你先帮忙处理什么的

作者: tricom163 时间: 2013-10-22 13:50
本帖最后由 tricom163 于 2013-10-22 13:51 编辑

多年工作经验的老油条想说，多数人随时随地都在防守，所以尽量不触碰别人的领地，别人的蛋糕，除非确认自己有能力有把握掌控好。
或许工厂不缺那点钱，反而各部门人际关系紧张会存在更多隐形浪费。
把不属于自己部门的事情有礼有节地推出去，才有精力干好本职工作。如果能说服别人帮你干活，就更好了。

作者: davidzsguo 时间: 2013-10-23 10:04
被动型的，

被领导说杀气不够

作者: blaze 时间: 2013-10-23 21:31
我们一般都是轮着发言，谁也躲不过去。

作者: zhu88long88 时间: 2013-10-24 15:49
这个要看看开会领导什么类型的，如果是能够听取意见的人，就多多的发言，多多的提意见，也许事情做的多，但是你的机会就会越多，如果比较主观一点的领导，就只需要你听听就好！哈哈哈哈！

作者: 安心儿妈妈 时间: 2014-2-28 12:00
在一家公司做15年进入老同事的行列
可以不发言
发言也可以简单发言
:dizzy:

作者: 偶遇 时间: 2014-3-19 17:01
哈哈，开会大都是过场，该说的会前都说差不多了

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