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标题: 同事被炒了 [打印本页]

作者: menghuan 时间: 2012-7-2 11:26
标题: 同事被炒了
上周五，我有同事被炒了，心情变得很不好，凑巧，有点忙，没有上来及时发贴，现在上来说说，不说说，心里总觉得不爽。

作者: menghuan 时间: 2012-7-2 11:29
我领导说，炒的是同事而已，作为我们，不应该有情绪上激动，而我，表现得有点激动，所以领导找我谈话了，说我情绪表现太激动了，不好。

我应该表现得象个没事人一样，把相处两年的同事当作透明，管他在这还是不在这，管他被炒是高兴还是伤悲，管住自己，该做什么就做什么就好了？

这是人吗？

作者: 你带来的幸福 时间: 2012-7-2 12:20
是啊
尤其是平时相处还不错的同事
被炒了离开，确实让人挺不开心呢

作者: 你带来的幸福 时间: 2012-7-2 12:21
menghuan你是性情中人啊

作者: 你带来的幸福 时间: 2012-7-2 12:22
我后来遇到的同事基本都是自动离职，另谋高就去了
这种都是让人只能祝贺去的

menghuan你就想着他们离开你们现在单位，也许会有个更好的出路呢

作者: menghuan 时间: 2012-7-2 13:41
我觉得我是人情世故不够老练。

虽然奔四去了，但有些想法还不成熟，对有些事情做不到熟视无睹。

作者: 边城 时间: 2012-7-2 22:04
两个字“恋旧”

作者: menghuan 时间: 2012-7-3 08:18
我这个人是个感情丰富的人，但也不是全部恋旧。同一个部门的同事，也不是每一个都关系很好，也有一些是关系很淡的。跟这个同事也不是特别好的，但只有他是跟我做同一个工种的人，谈不上是惺惺相惜，但绝对是唇亡齿寒。

作者: dragonfly_re 时间: 2012-7-3 09:25
噢，炒的原因会有很多，是不是有你不知道的个中缘由啊。

作者: menghuan 时间: 2012-7-3 09:48
没有什么不知道。其实我也是知道。

这个同事工作态度不是很好。但是工作倒是照常完成，只是说话的语气让领导不喜欢。

作者: menghuan 时间: 2012-7-3 09:49
昨天领导把我们部门几个同事叫过去，给我们解释了他被炒的原因，就是，给了几次机会，但该同事的表现还是不能让领导满意。

作者: menghuan 时间: 2012-7-3 09:51
另一个领导跟我们说的是：他不是工作能力问题，而是工作态度问题。主要就是领导在不在他都表现一样的，没有说领导来了，就表现得更勤奋一些，更谦卑一些，领导会觉得他目无领导。

作者: 青春已过 时间: 2012-7-3 14:30

原帖由 menghuan 于 2012-7-3 09:51 发表
另一个领导跟我们说的是：他不是工作能力问题，而是工作态度问题。主要就是领导在不在他都表现一样的，没有说领导来了，就表现得更勤奋一些，更谦卑一些，领导会觉得他目无领导。

呵呵，这周我们又集中被洗脑，去拓展训练，哈哈，40来年第一次，从去年开始每半年洗次脑，挺受用的态度决定一切。

作者: 夜空随想 时间: 2012-7-3 17:20
我这昨天一同事无声无息的就离职了，我们都不知是怎么一回事，害我还打电话去问他外出了怎么没登记，以为他忘了呢。几个月的相处，说走就走了，觉着也挺郁闷的。

作者: 边城 时间: 2012-7-4 03:00
这种事选择与被选择，去留自定

作者: 无事生非 时间: 2012-7-4 09:10
人在江湖，身不由己啊。

作者: menghuan 时间: 2012-7-4 09:45
其实以前也知道，铁打的营盘流水的兵，而且公司几乎每个月都会有人离开，只是坐在自己旁边的人，才引起了自己的触动。

他离开公司，不见得就会坏，我知道很多被离开的同事，其实都做得很好的。或许，被离开了，就是说明这里不适合这个人发展，想一想，我慢慢就想开了。

作者: dragonfly_re 时间: 2012-7-4 10:06
标题: 回复 #12 menghuan 的帖子
就这样啊，这个领导也太自我了，应该对事不对人的，这样的人在私企比较好过些，国营就要受罪了。

作者: menghuan 时间: 2012-7-4 11:29
我们公司属于私企，但现在官僚很严重。虽然顶头上的上司，都是从国外留学回来的，但绝对有官本位的思想。觉得低了几个级别的人，连“发邮件”的资格都没有。

我们属于工程师级别的人，他们觉得我们发邮件都不应该发给那些领导的。好象我们不够“资格”，那些领导应该就跟领导来打交道。

作者: menghuan 时间: 2012-7-4 11:33
更为可笑的是，我们部门就小小的，11个人，居然就分了N级，11个人的部门，有执行CEO，VP，总监，经理，主管，工程师，呵呵。

作者: 青春已过 时间: 2012-7-4 11:51

原帖由 menghuan 于 2012-7-4 11:33 发表
更为可笑的是，我们部门就小小的，11个人，居然就分了N级，11个人的部门，有执行CEO，VP，总监，经理，主管，工程师，呵呵。

三六九等

作者: JH0509 时间: 2012-7-11 15:32
碰到这样的事情，心情肯定会受到触动的。

作者: 蹦跳的兔子 时间: 2012-7-17 12:33
毕竟是给人家打工嘛……
以前觉得只要有能力就行了，但我认识的一个亲戚当老板的就说，她不想花钱雇佣一个让自己心里膈应的人来做下属。
可能不卑不亢也会让老板膈应。
很多时候只能忍了。

作者: 青溪 时间: 2012-8-23 12:13

原帖由 menghuan 于 2012-7-3 09:51 发表
另一个领导跟我们说的是：他不是工作能力问题，而是工作态度问题。主要就是领导在不在他都表现一样的，没有说领导来了，就表现得更勤奋一些，更谦卑一些，领导会觉得他目无领导。

晕啊，这种人总比那些当面一套背后一套的人强吧，这样的领导是希望下面的人都对他卑躬曲膝就好了

作者: menghuan 时间: 2012-8-23 13:51
是的，我们公司虽然不是国有企业，但是公司的领导都希望别人当他是领导，要尊重。

作者: 你带来的幸福 时间: 2012-8-23 14:04

原帖由 menghuan 于 2012-7-4 11:33 发表
更为可笑的是，我们部门就小小的，11个人，居然就分了N级，11个人的部门，有执行CEO，VP，总监，经理，主管，工程师，呵呵。

这个。。。。
还真是普遍呢
；什么一个正职，N多个副职，和你们这里性质没啥分别呢

作者: menghuan 时间: 2012-8-23 15:00
现在这股炒人风波已经慢慢淡下来了，公司因为经营问题，陆续又炒了一些人，但我的心也已经慢慢淡下来了，风水轮流转啊。

作者: happyallenliu 时间: 2012-8-23 22:28
有些人可能适合自己出去干，如果不太会讨好领导，即使你能力再好，可能干的也不舒服。
我老公就是和你朋友一类人，能力超强，但是就不讨好领导。到没有被炒，而是自己主动辞职，然后自己干，干得比原来好多了。而且我老公辞职以后，他部门中原来跟他干得那些都陆续辞职了。现在在别的公司也干得挺好。
塞翁失马焉知非福啊!

作者: menghuan 时间: 2012-8-24 11:15
其实有很多人，如果在一个公司被炒了，那至少说明：那份工是不适合这个人的，所以出去之后也可能找份更适合自己的工作，而且也有可能自己干。

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