祝孩子们天天健康快乐！

标题: 工作中的烦恼 [打印本页]

作者: menghuan 时间: 2012-3-22 10:07
标题: 工作中的烦恼
成长的寓言：做一棵永远成长的苹果树

一棵苹果树，终于结果了。
第一年，它结了10个苹果，9个被拿走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平，于是自断经脉，拒绝成长。第二年，它结了5个苹果，4个被拿走，自己得到1个。“哈哈，去年我得到了10％，今年得到20％！翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。
但是，它还可以这样：继续成长。譬如，第二年，它结了100个果子，被拿走90个，自己得到10个。
很可能，它被拿走99个，自己得到1个。但没关系，它还可以继续成长，第三年结1000个果子……
其实，得到多少果子不是最重要的。最重要的是，苹果树在成长！等苹果树长成参天大树的时候，那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。真的，不要太在乎果子，成长是最重要的。

【心理点评】你是不是一个已自断经脉的打工族？
刚开始工作的时候，你才华横溢，意气风发，相信“天生我才必有用”。但现实很快敲了你几个闷棍，或许，你为单位做了大贡献没人重视；或许，只得到口头重视但却得不到实惠；或许……总之，你觉得就像那棵苹果树，结出的果子自己只享受到了很小一部分，与你的期望相差甚远。
于是，你愤怒、你懊恼、你牢骚满腹……最终，你决定不再那么努力，让自己的所做去匹配自己的所得。几年过去后，你一反省，发现现在的你，已经没有刚工作时的激情和才华了。
“老了，成熟了。”我们习惯这样自嘲。但实质是，你已停止成长了。
这样的故事，在我们身边比比皆是。
之所以犯这种错误，是因为我们忘记生命是一个历程，是一个整体，我们觉得自己已经成长过了，现在是到该结果子的时候了。我们太过于在乎一时的得失，而忘记了成长才是最重要的。
好在，这不是金庸小说里的自断经脉。我们随时可以放弃这样做，继续走向成长之路。
切记：如果你是一个打工族，遇到了不懂管理、野蛮管理或错误管理的上司或企业文化，那么，提醒自己一下，千万不要因为激愤和满腹牢骚而自断经脉。不论遇到什么事情，都要做一棵永远成长的苹果树，因为你的成长永远比每个月拿多少钱重要。

作者: menghuan 时间: 2012-3-22 10:09
这段时间在公司的工作，总觉得自己的付出与收获不成正比，心里牢骚满腹，正好看到这个寓言故事，贴出来大家共享，也平抚一下自己的牢骚。

作者: menghuan 时间: 2012-3-22 10:12
现在上班，有时候真的心里很不平衡，新进来的员工，也许因为现在物价飞涨的原因，新进来的工资都比老员工要高，而且不是高一点点，而那些在公司任劳任怨的老员工，薪水却迟迟得不到提升，而且因为老员工对公司更加熟悉，做的事情也比新员工要多，于是，心里开始失衡了。

或许，我也应该把自己当成是一棵苹果树，不能影响自己的成长，少一点牢骚，多一点学习，让自己成长起来。

虽然不断在给自己打气，但物价的上涨却还是让自己对薪水与工作量的失衡而耿耿于怀，我该怎么走出这种情绪呢？

作者: 你带来的幸福 时间: 2012-3-22 15:56

原帖由 menghuan 于 2012-3-22 10:12 发表
现在上班，有时候真的心里很不平衡，新进来的员工，也许因为现在物价飞涨的原因，新进来的工资都比老员工要高，而且不是高一点点，而那些在公司任劳任怨的老员工，薪水却迟迟得不到提升，而且因为老员工对公司更 ...

这种事情确实让人郁闷。
可是很奇怪，这竟然是普遍现象
俺们公司也是，同样学历和工作年限的人，新进来的员工工资都比老员工高，有的能高个几千

做一样的事情，新员工能力未必够，老员工怎能平衡
╮(╯▽╰)╭

作者: 你带来的幸福 时间: 2012-3-22 16:05
提醒自己一下，千万不要因为激愤和满腹牢骚而自断经脉。不论遇到什么事情，都要做一棵永远成长的苹果树，因为你的成长永远比每个月拿多少钱重要。

赞同！
但同时一个人的成长应该也是要得到外界的认可承认才会更好吧
那这种认可，除了工资外，还有什么？
工作能力被同事领导所认可，社会某方面具有一定的影响力。或者做了某些有意义的事情。。。

作者: menghuan 时间: 2012-3-22 16:30
我的工作能力是被领导认可，可人家就是不给涨工资，这才是我郁闷的地方。有什么事情都想摊给我做，但到涨工资的时候，他就会说：“现在公司都是这个样子的，新来的人就是比老员工工资高，我也没有办法。”

所以这段时间老是不平衡，这里或许能让我的情绪舒缓一下。

作者: 你带来的幸福 时间: 2012-3-22 16:54

原帖由 menghuan 于 2012-3-22 16:30 发表
我的工作能力是被领导认可，可人家就是不给涨工资，这才是我郁闷的地方。有什么事情都想摊给我做，但到涨工资的时候，他就会说：“现在公司都是这个样子的，新来的人就是比老员工工资高，我也没有办法。”

所 ...

这个领导。。。

我们单位现在因为搬家，上千人聚集到一栋大楼里了，
保洁人员严重不足
就开始对外招人
结果呢，新来的保洁要求高一些，工作量要减少，同时工资比现在的增加了几百
老保洁们就像领导提议说能否工资一样
然后被领导否了
老保洁们都走了
又招了几个新人，工资又增加了

挺奇怪，为什么不考虑下成本呢？
到底哪个更优惠更有利于降成本，这不是比所谓的惯例更实用吗？
可惜。。。

而且不仅保洁这样啊，
很多岗位都如此。。

作者: huangrenee 时间: 2012-3-23 07:33
看了贴，突然觉得原来家庭主妇也蛮幸福的，虽然天天面对两个臭小子，有时也烦，但享受着他们的成长点滴，也是很幸福，毕竟他们很快就大了。

作者: menghuan 时间: 2012-3-23 08:15
还有一个烦恼的地方就是，如此在这里呆的不顺心，大不了跳槽走人，也就没有了这份烦恼。可是，这个地方离家比较近，下班时间比较准时，如果另外找份工作，下班上班时间会多两个小时，又不忍心，唉，这才是矛盾的地方。

作者: menghuan 时间: 2012-3-23 08:35
心里真的很气，昨天专门去问了以前的同事，也就是去年来公司，去年又走了的一个同事的薪水，居然人工高了我3000多块，越发心里不舒服了，简直不想工作了，快变成那自断经脉的苹果树了。

这几天一直自己给自己打气，问自己这到底是怎么回事，怎么回事呢？同时，一直对自己说，不能做那果自断经脉的苹果树，但气难平啊。

作者: 你带来的幸福 时间: 2012-3-23 09:47

原帖由 menghuan 于 2012-3-23 08:15 发表
还有一个烦恼的地方就是，如此在这里呆的不顺心，大不了跳槽走人，也就没有了这份烦恼。可是，这个地方离家比较近，下班时间比较准时，如果另外找份工作，下班上班时间会多两个小时，又不忍心，唉，这才是矛盾的 ...

menghuan你一定要和你老公讲一下
如果你不换工作，主要还是为了照顾家里方便
那你必须让他理会到你的用心和对家庭的付出

作者: menghuan 时间: 2012-3-23 10:15
老公倒是很支持我的，他总是对我说：“跟你领导说，TMD再这样，告诉他老娘不干了。”

所以，在家里感觉还是很好的，只是在工作岗位上气不顺而已。

想起在读经版看到的，当妈妈的，想当一个好妈妈的，在工作上都不要那么太在意，但真正遇上了，心里还是不舒服。来这里发发牢骚，看到幸福版版对我的理解，心里舒服多了。

只想对你说一声，谢谢。

作者: menghuan 时间: 2012-3-23 11:22
刚才去跟领导谈过了，没有结果，他说他改变不了公司这种传统和历史，也没有什么结果，SHIT，忍不住想骂他，丫的。

作者: JH0509 时间: 2012-3-23 15:00
这就是当今社会的一大亮点：不公平！可作为我们根本就没有办法改变，所以，能让自己学到更多东西来得更切实际些。

作者: menghuan 时间: 2012-3-23 15:52
其实烦恼都是自己找的。

之前就是想要有个结果，但是结果是没有结果，心里很失望。但失望之后，倒是没有那么纠结了，因为知道是没有希望了，那就算了。

我估计不会做自断经脉的苹果树，但也不会努力开花散叶，只能是平淡得过了，得过且过吧。

作者: menghuan 时间: 2012-3-23 15:55
这个领导还说一句话，让人心生不满，他说，在我们这个公司，无论哪一个同事觉得不满意，想要辞职的话，我都会恭喜TA。NND。

当然，得先说说个领导。现在这个领导并不是我的直属上司，是我们公司的VP，我的顶头上司是经理，经理上面还有个总监，真够复杂的。而这个领导也是刚刚来到公司还没有三个月。没三个月的领导就说这种话，让我很不理解，有没有同仁能解释一下这个人的心理。

作者: 不颜草 时间: 2012-3-23 21:29
什么样的老板就会有什么样的企业文化，而企业文化又会决定这个公司的大小和走向。同样一个企业，不同的岗位也会有不同的对待，比如后勤，虽然事情比较杂，但是走的人对于公司其实是无足轻重，损失几乎可以忽略不计。但是如果是财务、销售、采购或者生产、设计等核心人员，你一提话领导马上会找你谈心。这些人走虽然不会动摇根本，但是会让领导认为产生比较大的损失。

领导并不是看谁工作多谁工作少，而是看哪个人给公司（或自己）带来的收益大。所以会有付出与收获不成正比的感觉。如果想要改变现状，我觉得还是要改变自己。要么把自己变成公司需要的人，要么去另外一个公司直接让薪水翻番。

[ 本帖最后由不颜草于 2012-3-23 21:31 编辑 ]

作者: 可77 时间: 2012-3-23 22:48
公司制定的薪酬规定是怎样的？研究研究规定，找到有利的条款，然后和上司谈谈。

作者: 我爱飞飞 时间: 2012-3-23 23:30
标题: 回复 #16 menghuan 的帖子
我觉得吧，该跳槽的时候就跳，很可能会更好。

要考虑的问题无非几个：
1、距离；
2、时间、压力、劳动强度；
3、工资；
4、情绪。

如果没有最首要的，那么就综合打分，分数高的工作胜出。
当然如果你有最重要必须首先满足的条件，那么其他的问题就不要去纠结了，做当下最重要的事即可。

像我当年跳槽的时候，工作单位远、工资低、没有前途，所以想到就跳了。
出来之后再找工作，找了个离家近的，工资稍高，但对那个工作显然没兴趣。
再找，工作离家远，工资高（在当时算高的），不会有太大的发展但还不错，工作内容正合我的脾胃——非盈利机构，对我正好。
所以我就在那里留下来了，没想过要走。

工作，没有十全十美的。
要跳槽，一定要想清楚自己的目标。各方面全部可以兼顾的少。需要取舍的多。
想清楚了，时机合适的话，该做的事就做吧。

作者: 子云 时间: 2012-3-23 23:57
我也跳过槽，不过是刚工作不到五年时。那时没啥负担，想跳就跳，于是跳到现在这家公司，一呆就是十多年。
因为觉得现在的公司稳定、规范，对会计来说风险小，能按时上下班，加班少，福利待遇都还行。觉得很适合自己，所以也就没再跳。
公司和婚姻一样，适合自己的才是最好的！
想清楚自己想要的，成则留，不成，走人！

作者: 榴琏 时间: 2012-3-23 23:57
menghuan，你辞了再进来呢，我们公司真有三进三出的人的，领导还是喜欢的。
不过先要跟你的上司商量一下，休息两个月再说。

前提真得要同事关系好啊。我很多时候不想做，我们同事死拉活拖的。

作者: menghuan 时间: 2012-3-24 18:44
感谢各位大佬给我的忠告，真的感谢。

话说我的职业是IT哪，在这个男多女少的行业，我做得也还不错，而且我的直属上司对我也还是挺不错的，可以说对我还是挺好的，只是这个人说话没有那么大的权限，知道我们新来的同事薪水都比较高，而我们这些人的薪水比较低，但争取不下来。

我也想过我到底为什么要留下来，第一是身体原因，２０１０年我因为身体原因，半年都没上班，但公司照样发了我的工资，所以我１１年的时候想着哪怕作为报答也要好好为公司干，现在身体好点了，觉得自己做得也挺好，而且新来的人员工资都有我的２倍了，心里又开始不平衡了而已。

第二个原因，是孩子。这个公司上下班特别准时，而且班车就在我家楼下，从来没有挤车的烦恼，公司还有午餐，话说那午餐还不错，所以这个原因也是我想留下的原因。

第三个原因，就是人缘了，公司同事间的关系都挺好的，只是我们部门内部现在不太好，可能都跟薪水不平衡有关，也跟新来的领导有关，老同事个个心存怨气，新同事看脸色也过得不那么爽，呵呵，但我跟部门间的关系还挺好的。

可能再忍一下吧，过几个月再看看，实在不行再说。

作者: menghuan 时间: 2012-3-24 18:47
要考虑的问题无非几个：
1、距离；
2、时间、压力、劳动强度；
3、工资；
4、情绪。

飞飞妈说得这几个因素吧，除了工资以外，其他都蛮符合我的要求，只不过，最近的领导让人心里不太舒服了，平时在公司都还挺好的。最主要是第一个，距离，上班真的是非常非常方便，我曾经请过两天假，在上班的时间去医院，没打车，家里也没有车，我挤公交车，没把我挤扁了，所以我挺怕换个没有班车的单位的，但有班车的单位也没那么容易找。

作者: 夜空随想 时间: 2012-4-12 13:48
想不通，你们的公司为什么会这样呢？我知道的都是比较照顾老员工的，如果是同样的业务水平，那肯定是工龄高的工资会更高！还不知道现在的社会还有这样的事呢！

作者: menghuan 时间: 2012-4-13 15:46
今天又因为发年终奖的事情，搞得自己心里很不爽。自己觉得工作挺努力的了，或许不努力，在儿教上混的时间太长了吧，年终奖的比例也比较低，唉，真是郁闷。

劝自己不要想太多了，应付工作，专心育儿。要不然，努力工作得不到回报，心里太不平衡了。

作者: guihuaxiang 时间: 2012-4-13 17:44
我经常想，人生不如意十有八九。这点事算什么。

作者: 你带来的幸福 时间: 2012-4-17 17:32

原帖由 夜空随想 于 2012-4-12 13:48 发表
想不通，你们的公司为什么会这样呢？我知道的都是比较照顾老员工的，如果是同样的业务水平，那肯定是工龄高的工资会更高！还不知道现在的社会还有这样的事呢！

其实这种事很多啊，
我们单位也这样，
所以menghuan一说我感同身受

作者: menghuan 时间: 2012-4-18 11:57
上个周末出去玩了两天，感觉自己的心情也好了一些。看到了一句话：当你对世界微笑，世界也在对你微笑。所以，我打算改变自己的心态，反正现在工作情况已经如此了，领导也是这样了，我再怎么样，也只能是让自己心情不愉快，所以不值得。

从现在开始，每天微笑面对生活，相信生活也会还我一个微笑。

希望不是一句空话。以后我常来记录一下自己的心情，希望不管工作怎么样，薪水怎么样，心情要一直好好的。

耶！

作者: daisyzheng 时间: 2012-4-20 10:21
新员工比老员工高2倍，这个有点离谱，不知道你们领导怎么想的。

作者: 乐乐520 时间: 2012-4-23 07:47

原帖由 menghuan 于 2012-3-22 08:30 发表
我的工作能力是被领导认可，可人家就是不给涨工资，这才是我郁闷的地方。有什么事情都想摊给我做，但到涨工资的时候，他就会说：“现在公司都是这个样子的，新来的人就是比老员工工资高，我也没有办法。”

所 ...

我也是这种情况,老板娘看我很清闲,因为我不怎么加班,后来有同事休产假(不同部门),没交接她的工作我也做下来了,没出过问题,就是到加工资就每次给加100元,我受不了每次去找老板娘谈,就提前半年同她说合同到期我就不做了不.
人家让我再三考虑给她答复,还说如果到3-4月份我还没找到工,就不如还到她那里做,做生不如做熟,离家也近.

作者: 乐乐520 时间: 2012-4-23 08:00

原帖由 menghuan 于 2012-4-13 07:46 发表
今天又因为发年终奖的事情，搞得自己心里很不爽。自己觉得工作挺努力的了，或许不努力，在儿教上混的时间太长了吧，年终奖的比例也比较低，唉，真是郁闷。

劝自己不要想太多了，应付工作，专心育儿。要不然 ...

年终奖都是跟工资挂钩的,工资高,年终奖肯定多的

作者: 丿宠灬恋彡妮 时间: 2012-4-23 15:13
不论遇到什么事情，都要做一棵永远成长的苹果树，因为你的成长永远比每个月拿多少钱重要。

当你为柴米油盐发愁的时候，你还会觉得，钱啊，重要一点吧。

作者: 乐乐520 时间: 2012-4-24 08:08

原帖由 menghuan 于 2012-3-23 07:52 发表
其实烦恼都是自己找的。

之前就是想要有个结果，但是结果是没有结果，心里很失望。但失望之后，倒是没有那么纠结了，因为知道是没有希望了，那就算了。

我估计不会做自断经脉的苹果树，但也不会努力开 ...

前两年我也是这样的,每次提,老板娘都说别人都没加工资,我都给你加100元了,当我是叫花子打算,生了女一段时间后,受不了,不干,辞工,不管她给我什么承诺,没到手都会变的,我对老板娘已无信任感

作者: 乐乐520 时间: 2012-4-24 08:20

原帖由子云于 2012-3-23 15:57 发表
我也跳过槽，不过是刚工作不到五年时。那时没啥负担，想跳就跳，于是跳到现在这家公司，一呆就是十多年。
因为觉得现在的公司稳定、规范，对会计来说风险小，能按时上下班，加班少，福利待遇都还行。觉得很适合 ...

我之前一般一个公司做1-2年,换城市,毕业最先到的是湖北黄石,说实话,在那里领导和同事对我挺好的(在那做领导的是湖南人,总经理是亲戚),在各个部门转了一圈,感到还是不适合我,不到一年,收起行李到了东莞,之后深圳,广州,东莞,最后是惠州.我最怕广州坐公交车上班了,太恐怖,在那没到1个月,又回到了东莞,之后生下乐乐后回到惠州,因为离家近,下班按时,伙食好,但老板娘不太好讲话,公司炒人的速度就象换衣物,有些才试工一天就被炒,更多的是不到一个星期,来来往往的.新员工工资高过老员工,基本事情都是老员工在做,新员工无所事事的,老员工工资总提不上,说好的福利没一声招呼就没了,受不了这点,去年年底不干

,就打起了家里门面的主意,呵呵

作者: menghuan 时间: 2012-4-24 09:04
昨天跟一个朋友聊天，他在我们公司也呆过几个月时间，对我说，我们现在这个公司的确不是最好，但其实是最合适的。

因为作为一个女人，工作是很重要，但家和孩子也很重要，这个公司最大的好处，上下班时间特别准时，而且在广州这个很多人在挤公交上班的地方，我们是有班车的，所以从无挤车的烦恼，而且上班的压力不是特别大。

唯一不好的地方就是竞争机制，也就是说，并不是你特别能干就有提升的机会，而且特别会说话的人，特别会跟领导说话的人会有提升的机会。而我，不具有这个能力，性子太直。

但是现在也想通了，这个地方是适合我这个人到中年，需要照顾家照顾孩子的人上班的，所以慢慢地心态平了，主要是升职加薪的那段时间过了，人也慢慢不计较了，心态也变好了。

感谢朋友们，这里很温暖。

作者: 乐乐520 时间: 2012-4-24 23:28

原帖由 menghuan 于 2012-4-24 01:04 发表
昨天跟一个朋友聊天，他在我们公司也呆过几个月时间，对我说，我们现在这个公司的确不是最好，但其实是最合适的。

因为作为一个女人，工作是很重要，但家和孩子也很重要，这个公司最大的好处，上下班时间特别 ...

我就是被广州的公交吓走的,都没上两天班,打包走人,换城市

作者: menghuan 时间: 2012-4-25 10:21
广州挤公车的人的确是很多，而我们公司我最满意的地方就有两点：
1. 有班车。上下班都很准时，说是几点到家，从来不会超过10分钟，因为有时会有点塞车，但车基本准时。
2. 有午饭。虽然午饭也不是特别好，但所有领导高层甚至老板有时也在那里吃饭，所以也不会比外面的快餐差。

就这两点，会让我上班的时候少很多烦恼。以前上班最烦恼的就是坐车和吃中午，现在这些问题都没有啦。所以现在尽量调整自己的心态，呵呵，再慢慢学会跟领导好好沟通，不过，跟领导沟通还是难了一点，那就学会适应。

作者: 夜空随想 时间: 2012-4-28 13:23
标题: 回复 #37 menghuan 的帖子
呵呵，既然能往好的方面想那就好了，其实活在这世上感觉如何都是由自己的心情决定的。有时候工资和职位都不是最重要的，在工作中觉开心和充实也同样重要。

作者: menghuan 时间: 2012-5-7 15:44
上周五又受一通气。

在一个会议上，因为跟领导的意见不和，我刚刚说出来一点点，就在会议上大声数落我，好象我踩了他的尾巴一样。

不过，我什么也没有说，任由着他发泄对我的不满，好象全世界只有他是对的，我就不能提一点不同的意见似的，我就这样看着他让他说，他自己说得脸红脖子粗的，我心里真是又好气又好笑。因为领导年龄大了，差不多60岁左右，我实在也不好说什么，我当长辈一样尊敬他，可是他却为老不尊。

会议后，我也没说什么，自己走回自己座位上坐下，然后该干什么干什么，虽然情绪受了一些影响，但是我真的想让自己当做自己被狗咬了一口。

没过多长时间，领导又把我叫过去，说要跟我聊几句，然后说不好意思，他当时有点太激动了，但是我不应该在会议上提出不同意见，因为我们应该同仇敌忾，一致对外部门。有什么不同的意见，应该私下里说。我还是没说什么，只是淡淡地对他说了一句，“我没所谓的，只要你不生气就好。”然后心说，你骂我一顿就骂一顿吧，别把你老人家气中风就成了。

事情已经过去了，但一想起来还是心里不舒服啊。

作者: menghuan 时间: 2012-5-7 15:45
看来自己还是没有度量的人，一点点小事，让自己总是想起，也让自己心里总那么咯的慌。我也不是故意做错事，而且我也不是做错事，仅仅是跟他意见不同，就那样，真不知道是谁没风度，唉。

作者: menghuan 时间: 2012-5-8 09:00
现在工作情绪有问题，这样不好，提醒一下自己。

作者: 无事生非 时间: 2012-5-8 21:41
标题: 回复 #39 menghuan 的帖子
过了就过了，别太放心上啊。工作出了毛病谁担责任？如果是你的责任，对不起，在哪儿都得说清楚。如果不是你担责任，点到为止就可以了，只是个工作而已，你也没把它当事业在做不是吗？

作者: menghuan 时间: 2012-5-9 08:18
是的，带着情绪工作，那还不如不工作，所以我准备调整好自己的情绪，该干啥干啥，让工作影响了自己的心情，不值。楼上的朋友说的对，我也只是把工作当作谋生的手段而已，并没有当做事业来做的。

作者: menghuan 时间: 2012-5-9 10:56
呵呵，话说是我小气，领导比我还小心眼。

今天来了一个新同事，由领导带着认识一下我们部门的人，领导带着那个人，一个一个介绍，到我这里了，他就说这里都是做****的同事，然后就过去了，接着介绍别的同事的名字以及做什么工作。

我当时也是心情低落了一下，后来一想就算了，呵呵，仅此而已。

作者: menghuan 时间: 2012-5-9 11:00
看来现在我跟公司的领导都结下梁子了，以后日子不那么好混了。

作者: 丿宠灬恋彡妮 时间: 2012-5-9 12:10
现在的领导是不是都小心眼啊？呵呵，不用管他，只要不给小鞋穿，我们该干嘛干嘛。

作者: menghuan 时间: 2012-5-10 08:18
退一步海阔天空！

作者: menghuan 时间: 2012-5-10 08:22
是的，时间会冲淡一切。

这几天我的情绪明显好多了，也不会再去想那么多了，虽然有时候也会想起。一直都给自己提个醒，在这里，我们是打工的，领导说什么就是什么吧，公司需要的并不是多有才干的人，而是听话的人，听话一点又何妨！

退一步海阔天空，我一直对自己这么说。

有一些想要坚持的默默地坚持就好了，不同的意见，心里想想就好了。跟领导意见一样就附和几句，意见不同，就把嘴闭起来就好了。不过，这样做，感觉真象奴才！

作者: yhbb 时间: 2012-5-10 10:18
标题: 回复 #48 menghuan 的帖子
若是无法让员工表达不同意见或者压抑员工表达不同意见的愿望，不是个别领导的问题就是公司文化和体制的问题，都不会走得久远。通常情况下，企业出现问题，中高层流动地最快，一个是因为他们可以更早地了解企业经营状况信息，另一个就是因为薪酬成本高而产生的效益低而被优先裁掉！

作者: menghuan 时间: 2012-5-10 10:46
今天又开会了，现在刚刚开会回来。

会上我不再表态，该我做的事情，我就发表一下自己的想法，表达一下自己会怎么去做这件事。凡是问有什么不同意见的，我都没有意见。感觉这真的不好，但也只能这样了。

作者: 乐乐520 时间: 2012-5-10 21:17

原帖由 menghuan 于 2012-5-9 03:00 发表
看来现在我跟公司的领导都结下梁子了，以后日子不那么好混了。

呵呵,我之前都跟老板娘留下的印象是我相当闲,每天就是玩游戏到下班,从没看到我加班,等
后来有个同事休产假,她的工作也是我一个人做,我还是没加班,那天她又说这个话题,我就说
工作量多不多,要看做事的人怎么安排,有没效率,而不是用加班不加班来表示
就为这个,还把一个同事得罪,因为她总加班,她认为我在说她

作者: menghuan 时间: 2012-5-11 16:37
今天周五了，又快到下班的时间了，有什么不愉快，都让它过去吧，渡过一个美好的周末！

作者: joelie 时间: 2012-5-11 18:32
工作中有这么多不如意，希望是阶段性的，祝福昊妈！周末愉快！

作者: menghuan 时间: 2012-5-14 08:25
这种不愉快的确是阶段性的。最近也不知道是不是因为自己快要步入更年期了，心情总不那么太好。

而公司的领导层也换得太快，一换领导我们就要重新去熟悉，要命的是，新领导来的时候，还带着自己的人，这样，我们这些老员工更加没希望了。

现在我们部门几个老同事，个个情绪都不高涨，不过，我在努力调整，即使工作不那么让人满意，也要让生活让人满意。

作者: menghuan 时间: 2012-5-14 08:29
昨天母亲节，哥哥一家过来给妈妈过母亲节，全家也可以坐在一起吃吃饭，聊聊天。知道哥哥最近工作也是非常忙，他跟我不同，我工作虽然不那么令人开心，但是好在下班准时，周末不用上班，而且每天下班都很早。

而哥哥的工作非常忙碌，几乎没有周末，假期也在工作上忙。不同的是，我们虽然轻闲，但是每个月的收入是固定的，而哥哥的工作跟销售挂勾，如果做得好，可以有丰厚一点的回报。

所以，每个人都有追求自己生活的方式，我们这种平淡的生活，不能大富大贵，但是生活平稳安逸，哥哥现在虽然忙碌得不着家，但是也许有一天就可以飞黄腾达了。

到底哪个才是好呢？作为我这个没有很多追求的人，我还是这样平稳地生活着，是不是因为我是个女人呢？

作者: guihuaxiang 时间: 2012-5-15 11:23
我已经退下来了，一心照顾孩子。

作者: menghuan 时间: 2012-5-16 11:21
最近改变了心态，不用什么人吩咐，我很主动地去工作，跟用户沟通也好，就是主动工作去了。虽然还是觉得自己做得多，得的少，但忙碌起来，胡思乱想的就少了，先这样吧，心情好很重要，老是考虑得失，心胸会狭隘很多，心情也会差很多。

作者: menghuan 时间: 2012-6-13 10:34
转眼一个月过去了，真是快啊，看来，所有的不快乐都会因为时间而慢慢消磨了去。

前一阵子，也许因为心情比较郁结，觉得胸部隐隐地痛，自己就想，可能是因为心情不好导致乳腺有问题了，还去医院看了一下，但无大碍，却也给了自己启示，身体是自己的，其他东西都是身外之物，不能那么在乎，于是，再调整，慢慢也就好了。

现在每天，都让自己开心对待身边的每一个人，包括任何一个同事，包括家里人，包括邻居，也能发现，慢慢自己的心理也越来越阳光。尽管想到薪水还会有一点点不舒服，但总是在告诉自己，工人之余，还可以来儿教，还可以学学跟教育有关的东西，老板还发着工资给我，我还想怎么样呢？

耶，阳光快乐每天就好了！

作者: hutianyang 时间: 2012-6-13 11:20
呵呵，看到版主的烦恼时，你已经阳光灿烂了。拨云见日了就好了。心情要保持愉快哟。

欢迎光临祝孩子们天天健康快乐！ (http://www.xetjy.com/)