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标题: 国庆放假8天四天法定假日加班可得3倍工资 [打印本页]

作者: ilove0356 时间: 2009-8-20 15:13
标题: 国庆放假8天四天法定假日加班可得3倍工资
转贴，不知道是真的还是假的？

2009年放假安排
根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，今年国庆节和中秋节合并放假，具体安排为:10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）为国庆节法定节假日，10月4日（星期日）照常公休;10月3日（星期六）公休日及中秋节分别调至10月5日（星期一）、10月6日（星期二），9月27日（星期日）、10月10日（星期六）公休日调至10月7日（星期三）、10月8日（星期四）。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

日工资该如何折算
日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为:

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300％
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200％

加班工资适用范围

经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150％支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300％另行支付加班工资。

作者: liuqunb 时间: 2009-8-20 15:19
这个应该是真的，早晨在QQ上我好像看到过。

作者: jjnbu 时间: 2009-8-21 07:52
很高兴！不工作还拿钱！

作者: menghuan 时间: 2009-8-21 16:12
呵呵，八天时间是挺好的，也好想出去玩呀，但是一想到，大家都在那几天出门去，又有点不想出去玩了，不出去玩，又怎么渡过这个美好的假期呀。

作者: 呵呵妈 时间: 2009-8-21 16:26
放假，国庆六十周年，北京人多的要命，哪也去不了。在家呆着吧

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